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  • 마이다스아이티는 구성원의 성장과 동기부여를 위해
    평가/보상체계를 운영합니다.
    마이다스아이티의 주체는 구성원입니다.

  • 마이다스아이티는 공정하고 합리적인 평가를 통해 구성원을 동기부여 하고,
    안정적인 환경을 조성하여, 구성원 모두가 몰입을 통해 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

평가체계

마이다스아이티에서 사람은 그 존재로서 목적이기 때문에 타인과의 상대적인 비교를 통해 평가하지 않습니다.
개인의 성과와 역량을 기반으로 절대평가하는 것이 마이다스아이티 평가체계의 핵심입니다.
마이다스아이티 평가체계는 부문평가, 팀평가, 개인평가로 이루어진 성과평가와 신뢰역량, 성과역량, 가치역량으로 이루어진 역량평가가 있습니다.

급여체계

마이다스아이티는 신뢰를 바탕으로 구성원의 행복을 돕는 인사체계를 운영하고 있습니다.
구성원들의 안정적인 생활을 보장하기 위해 단일호봉제(연봉)를 적용하고 있으며, 상여금 제도를 통해 공동의 성과를 공유하고 있습니다.
마이다스아이티의 연봉체계는 2014년 대졸 신입 기준 최소 4,000만원 이상으로 동종업계 대기업 상위수준을 고려하여 운영하고 있습니다.
마이다스아이티 총연봉은 기본급 + 개인 상여금 + 초과이익 상여금 + 전사 특별상여금 + CEO 특별격려금 + 제수당을 포함하고 있습니다.