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  • 마이다스는 다양한 분야의 리더가 모여
    집단지성을 발휘할 수 있는 분산형 의사결정 체계를 지향합니다.

  • CHO는 구성원 육성에 집중하고, CXO는 전문분야 별, 전사 경영을 총괄하여 운영하는 역할을 수행합니다.
    대표이사는 마이다스아이티/마이다스인 각 사의 사업/기술/개발 분야의 총 책임자 역할을 수행합니다.

마이다스 인사위원회의 운영은 구성원의 육성을 지원하는 바람직한 과정이며,
나아가 조직에 대한 신뢰를 강화하고 합리적인 의사결정을 찾아가는 방향으로 이루어집니다.