>  인재채용  >  마이다스 인사제도  >  행복 역량 기반 인사 제도
  • 구성원과 사회의 성장을 이끄는 마이다스는
    행복역량에 경영 초점을 두고 있습니다.

  • 마이다스는 자연주의 인본사상을 기반으로 사람 경영을 실천하고 있습니다.
    구성원들의 행복역량 강화 초점을 두고 성장을 돕는 방향으로 HR제도를 설계합니다.
    마이다스는 20년이 넘는 오랜 기간동안 사람에 대해 연구하고 다양한 HR제도와 체계를 수립/실행했습니다.
    역량진단은 각 개인의 고유 역량을 최대한 발휘하여 행복하게 성장할 수 있도록 돕는 제도입니다.


행복 역량 = 심신 : 잘 살고 싶다 - 건강한 육체, 건강한 정신 + 성과 : 잘 하고 싶다 - 성과와 성공경험, 긍정 > 적극 > 전략 > 성실 + 가치 : 잘 크고 싶다 - 자신과 세상의 동일시, 온전한 행복추구