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  • 마이다스아이티는 긍정에서 답을 찾는
    직급체계 구현을 통해 신뢰를 강화하고 있습니다.

  • 마이다스아이티는 구성원의 열정을 불러 일으키고
    더 큰 성장 기회를 주기 위해 노력하고 있습니다.
마이다스아이티 직급체계는 사원(대졸) 4년, 대리 4년, 과장 4년, 차장 4년, 부장 4년, 이사보 6년으로 구성되어 있고 책임성 종신고용을 보장하고 있습니다.


첫째, 마이다스아이티에서 직급별 근무연한을 채운 구성원은 상위 직급으로 자동 승진됩니다.
이를 통해 구성원들의 열정을 불러 일으키며, 동등하게 성장할 수 있는 열린 기회를 제공하고 있습니다.

둘째, 성과와 역량이 탁월한 구성원에 대해서는 폭넓은 특진과 특호를 통해 더 큰 기회를 제공하고 있습니다.

셋째, 열정과 역량을 갖추고 자신의 역할에 책임을 다하는 구성원은 종신고용을 보장함으로써
구성원이 일괄된 목표를 향해 자율적으로 역량을 발휘할 수 있도록 돕고 있습니다.