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역검(역량검사)

역량검사는 뇌신경과학을 기반으로 지원자를 객관적, 과학적으로 분석합니다. 기업은 역량검사를 통해 지원자에게 공정하고 공평한 채용의 기회를 부여하고, 인사담당자는 채용 업무의 효율성 강화 와 최적의 인재 선발의 효과를 얻을 수 있습니다.
JOBDA ATS

JODBA ATS(Applicant Tracking System) 채용 플랫폼은 지원자 모집부터 선발까지 채용에 관련된 모든 업무를 효과적으로 진행할 수 있는 강력한 솔루션입니다. 채용 프로세스를 원스톱으로 자동화하여 인사담당자가 단순 반복적으로 진행한 업무를 최소화하고, 객관적인 채용 데이터를 도출하여 보다 사람에 집중할 수 있도록 지원합니다.
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INHR+

INHR+는 사람을 먼저 생각하는 인재성장 솔루션입니다. 15명 이하의 스타트업에서 4,000명 이상의 대기업까지 선택한 시장 점유율 1위 제품으로 인사평가의 혁신을 이루어내고 있습니다. 성과관리(목표운영/피드백/리뷰)와 인사평가(성과평가/360˚ 다면 역량평가/결과리포트) 운영이 가능하며 평가 횟수의 제한이 없이 기업에서 원하시는 평가제도를 설계할 수 있는 국내 최고 솔루션입니다.
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23년 11월 기준 약 2,100개의 기업들이 마이다스 HR 솔루션으로 채용과 육성의 혁신을 만들어가고 있습니다.

마이다스아이티 웹솔루션은 다양한 업종 분야와 규모의 대기업, 중견중소기업, 스타트업, 공공기관이 함께하고 있습니다.

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