>  인재채용  >  MIDAS 인사제도  >  역량 중심 보상 체계
  • 마이다스는 구성원들의 역량과 역할을 중심으로
    동종업계 최고 대우 기준에 부합하는 보상을 제공합니다.

  • 마이다스는 신뢰를 바탕으로 구성원의 행복을 돕는 인사체계를 운영하고 있습니다.
    구성원들의 역량 수준과 역할에 따른 기본급여를 지급하며
    집단 상여금제도를 통해 공동의 성과를 공유합니다.
    마이다스 연봉체계는 대졸 신입 기준 동종업계 대기업 상위 수준을 고려하여 운영하고 있습니다.