>  회사문화  >  MIDAS 문화
  • 마이다스는 바람직한 행복문화를 구축하기 위해
    본질기반의 조직문화체계를 만들어가고 있습니다.

1) 경영의 목적은 '육성'입니다.

인재가 잘 성장하기 위해서는 건강한 몸과 마음을 기반으로 성공경험을 하고,
자신감과 존재감을 고양하고, 합리적인 가치관을 내재화하는 것이 필요합니다.
그래서 우리는 심신역량, 성과역량, 가치역량 이 세가지를 합쳐
‘행복역량’이라 정의하고 육성의 중점을 행복역량의 함양에 두고 있습니다.

행복역량 함양을 통해 바람직한 가치관을 안내하고 올바른 인재로
잘 클 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.



2) 신뢰를 기반으로 다양한 성공경험을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

성공경험을 통해 잘 성장 할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.
성공경험은 구성원의 행복역량을 강화하는 핵심이며,
이를 기반으로 잘 성장 할 수 있는 신뢰 할 수 있는 성장 환경을
만들어 나가기 위해 노력하고 있습니다.



3) 긍정적인 상호작용을 위한 소통문화를 만들어가고 있습니다.

'소통'은 구성원과 조직의 바람직한 성과와 성장을 위한 원동력입니다.
집단 시너지를 위한 올바른 소통을 통해 동상동몽의 조직문화 질서를
만들어나가고 있습니다.