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  • 선배들이 말하는
    마이다스아이티에 관한 실질적인 정보들입니다.

  • 입사를 희망하는 후배들을 위한
    선배들의 조언을 꼼꼼히 확인하여 주시기 바랍니다.
MIDAS 사람들
최수현 사원
이화여자대학교 산업디자인 전공 11학번
담당업무: 웹/모바일 UX,UI 디자인
자기소개

안녕하세요.
올해 3월, 공채 12기로 마이다스아이티에 입사하여, e-Biz사업2팀에서 웹/모바일 UI디자인 업무를 담당하고 있는 최수현입니다.

저는 학·석사 연계과정으로 제품과 서비스 디자인, 두 가지의 영역의 디자인 학과를 졸업하였습니다. 그리고 지금은 웹과 모바일 사이트를 시각화하고 구체화하는 역할을 하면서 그래픽 디자인 영역에서의 새로운 커리어 패스를 만들어가고 있습니다. 

마이다스아이티에 입사한 후 느낀 점은?

[마이다스아이티는 신뢰할 수 있는 회사입니다]

‘사람이 답이다’를 강조하시는 대표님의 경영 철학처럼 기업의 경쟁력은
조직의 구성원 한 사람, 한 사람이 자신의 팀과 팀원에 대해 신뢰할 수 있는지에 따라 결정된다고 믿고 있습니다.
기업의 경쟁력을 갖추려면 팀의 경쟁력을 갖추어야 하고, 팀의 경쟁력을 갖추려면 결국 조직 구성원들간의 관계의 질에서 결정되는 것이기 때문입니다.

입사 이후 짧은 기간 안에도 제가 속해 있는 CS부문은 시장과 사용자, 기술의 변화에 따라 유연하게 성장하고 있다는 느낌을
받았습니다. 그리고 그 성장동력에는 구성원들 사이의 옳은 일을 올바르게 하고 있다는 믿음과 서로에 대한 신뢰가 뒷받침되고 있었습니다. 제가 생각하기엔 마이다스아이티를 함께 이끌어나가는 구성원 모두가 마이다스의 리더라고 생각합니다.
그리고 저 역시 사용자와 IT기술의 gap을 줄여나가는 마이다스 디자이너이자 리더가 되기 위해 항상 노력하고 있습니다.

[구성원들이 더욱 성장할 수 있는 회사입니다]

입사를 하고 마이다스아이티 안에서 대표님과 여러 임직원분들을 보면서 각 파트,
각 팀의 선배님 한 분, 한 분이 모두 리더처럼 자신의 프로젝트에 대해 열정과 책임감을 가지고 계신다는 것을 알게 되었습니다.

그리고 긍정적인 마음으로 주변 사람들을 신뢰하고 협업하면서 만들어내는 시너지가
대한민국의 마이다스아이티를 글로벌 궤도에 올리게 된 가장 중요한 원동력이 되고 있다고 생각합니다.

입사지원자에게 해주고 싶은 말


[주인의식을 가질 수 있는가]

'주인의식을 가질 수 있는가', 이것은 제가 회사를 선택하는 중요한 기준이었고, 짧은 시간 동안
놀라운 경영실적과 직원들의 신뢰와 만족도로 기업 경쟁력을 증명해내고 있는 마이다스아이티를 선택한 이유입니다.

주인의식은 일에 대한 ‘열정’과 ‘몰입’을 지속적으로 하게 하는 원동력이라고 생각합니다.
그렇기에 신입 입사 지원을 준비하시는 분들은 특히 '주인의식을 가지고 몰입하면서 일할 수 있는가'에 대한 생각이
회사를 선택하는 중요한 기준이 될 수 있을 것 같습니다.

만일 여러분께서 저처럼 마이다스아이티와 함께 나아가기를 원하신다면,
또 하나의 통념을 깨는 마이다시안이 되어주시길 바랍니다.

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